Das Unternehmen hatte bereits einen digitalen Empfehlungsprozesses. Doch es fehlte an Gamification und individueller Kommunikation und führte zu einer geringen Mitarbeiterbeteiligung.
Große Herausforderung war es die Belegschaft digital zu erreichen, da die überwiegende Mehrheit aus Non-Desk-Mitarbeiter:innen besteht. Viele der Handwerker haben keine eigene E-Mail-Adresse und zusätzliche mobile Apps finden sehr wenig Resonanz.
Bachner erhielt eine Empfehlung zu Sprad. Da Sprad aktuell die einzige Lösung bietet, die speziell für Non-Desk-Mitarbeiter:innen gemacht ist.
Das Customer Success Team von Sprad unterstützte aktiv, die richtige Kommunikation für Desk- und Non-Desk-Mitarbeiter:innen zu gewährleisten und ein motivierendes Prämiensystem zu konzipieren.
Die einfache Teilnahme über WhatsApp und SMS führte dazu, dass bereits nach sechs Monaten jeder dritte Mitarbeiter:in angemeldet war. Großer Erfolg - speziell für gewerbliche Zielgruppen.
"Bereits in den ersten Monaten hatten wir einen positiven Return-On-Investment mit Sprad"
Dank der regelmäßigen, individuellen Kommunikation via WhatsApp & SMS konnten im ersten Jahr 104 Bewerbungen und 29 Einstellungen generiert werden.
3/4 der Mitarbeiter:innen nutzen Sprad jeden Monat. Jede:r teilnehmende:r Mitarbeiter:in generiert jährlich über 130 zusätzliche Besucher:innen auf Stellenanzeigen des Unternehmens.
Einstellungen in ersten 12 Monaten
zusätzliche Bewerbungen
zusätzliche Besucher auf Job-Seiten
der Empfehlungen wurden eingestellt
Wir nutzen Cookies, um unsere Website und Ihre Erfahrung zu verbessern. Datenschutz ist uns sehr wichtig, daher können Sie individuell festlegen, welche Cookies Sie erlauben möchten. Mehr Infos dazu
#1 Employee-Driven Recruiting Plattform. Für Professionals & Fachkräfte.
Unterstützt von:
© 2023 - Sprad Software GmbH
